人文环境

企业要发展人才是关键!

中德诺浩历来把人才培养视为重中之重,致力于将公司建设成为共同铸造理想的大熔炉、共同成就事业的大舞台、共同学习成长的大学校和自律和谐、友善幸福的大家庭。
 
人才第一的理念!

我们秉持“人才第一”的理念,认为“关注 人才,就是关注未来”,“经营企业,就是经营人才”,“成就员工,就是成就企业”。

1.  关注人才,就是关注未来。企业的竞争归根结底是 人才的竞争,中德诺浩要保持业内的竞争优势,就要持续拥有业内一流的人才队伍,推动公司未来的可持续发展。
2.  经营企业,就是经营人才。人才是保障企业经营目标实现的最重要的因素,企业的经营发展过程也是对人才的经营开发和优化过程。中德诺浩致力于成为一个学习型、创新型、培养人和成就人的组织,坚持把开发人才、经营人才作为公司经营的 前提,强调人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。
3.  成就员工,就是成就企业。 中德诺浩的发展为员工成长创造机会和平台,帮助员工实现事业的成功;同时,员工的成长推动和支撑了中德诺浩的有质量可持续发展。

 
员工激励机制

中德诺浩建立了与公司发展、业绩增长相适应的员工激励 机制,让员工分享公司发展的成果,拥有行业领先和市场竞争力的待遇,享有良好的生活品质,体现企业与员工个人发展相融合的“共创、共建、共享、共赢”价值理念,创建和谐、幸福企业,实现公司目标与员工个人目标的和谐统一。